原宿にある当たる占い館【ほしよみ堂】紫微斗数、占星術、タロット、易、四柱推命、九星気学など

 自分が目立って前に出たり

トップに立って人を率いることよりも

そのような立場の人をサポートすることに

やりがいを見出す人は少なくありません。

僕の印象としては

女性は特にそういった方が多いように思います。

占い師も

「人のことをサポートしたい」

「何かの決断を後押ししたい」

「人を応援したい」

こんなことを思い

活動している人が多いという印象です。

自分の人生は自分が主役でなくてはいけない

人には向き不向きがあります。

向いていることをして人に感謝され

生きがいを感じられれば

そのことは継続してやっていけますし

問題が起きても乗り越えていきやすいです。

しかし不向きなものだと

結果が出にくいため

人に感謝されるまでに時間もかかり

自分自身もそれを続けていくべきかと

迷ってしまいます。

そんなときに大きな問題が起きてしまうと

気持ちが疲弊し

やめた方がいいのではないかと

「続けるか、やめるか」と

悩むことになります。

ただ自分にどんなことが向いているのか

どんなことにやりがいや生きがいを感じるのか

それ自体がわからない人も少なくありません。

僕は18歳から25歳まで役者をやっていましたが

役者という仕事から離れ

生きがいをなくした僕は

しばらくは自分が何をしたらいいのか

わからないまま過ごしていました。

長い年月を

時には遠回りをしながら

その答えを探していました。

それぞれの経験はすごく良かったですが

何かしっくりこない気持ちが

ずっと残っていたのです。

去年、中島先生と出会い、

『紫微斗数』という占いを知り

その自分の命盤を見て

「もっと早くに知っていればよかった」と

過去と今の自分にすごく納得したのを覚えています。

さて、

「人のことをサポートしたい」

「何かの決断を後押ししたい」

「人を応援したい」

このようなことにやりがいを感じるのは

僕自身も同じです。

ただ、僕が思うのは

人のサポートをすることで

自分の人生も充実していくべきであって

人のために自分の人生を犠牲に

するのとは違うということ。

何かの場面で “脇役” になったとしても

自分の人生では自分が “主役” であるべきだということ。

自分の考え方のクセを知ることで

自分の人生を充実させるための

ヒントを掴むことができる。

運や人任せではなく

ヒントをもとに

自分で掴むこともできるはずなのです。

もちろん僕は

人の人生を応援する人やサポートするあなたのことも

応援します。

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ほしよみ堂/占い師

ルーカス伽豆海（かずみ）

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会社勤めしている人の悩みで

ダントツTOPは

「給与・待遇」だそうです。

占いにも

お仕事関連での相談で

たくさんの方がお見えになります。

どんな悩みか聞いてると、ほとんど

「やる気がでない」

「仕事内容が向いてない」

という話からはじまります。

でも、どんどん聞いてると

つまるところ

「お給料に納得がいかない」

というところに行き着きます。

満足できるお給料であれば

どんな仕事もやる気がでるでしょうから

当然といえば当然です。

私もサラリーマンを長くやってきたし、

管理職も経験したので

現場の気持ちも、会社側の気持ちも

わかります。

その上で、

お給料に不満がある人の

問題点をみてしまいます。

お給料に不満がある人は

同業種のお給料と比べて少ないことに

不満を持ちがちです。

でも、お給料は他の会社と比べても

意味がありません。

なぜなら給与は、

その人が在籍している会社が

その人にどれだけ期待しているかによって

相対的に決められてるからです。

A社で働く時と

B社で働く時とでは

仕事内容も求められる達成目標も

違うでしょう。

それだけ負荷が違ってきます。

結果、同じような業種でも給与に差がでるのは

当たり前で、比べて落ち込むのは

ナンセンスです。

​​​​​​​

もし今の会社で

満足なお給料がもらえていない

＝昇給がない、

のであれば、残念ながら

問題は自分自身にある可能性が高いです。

会社が期待する実績が、

見える形で出せていないのではないでしょうか。

「いや、自分は頑張っているのに

上司が認めてくれない。」

という人も多いです。

ですが、

お給料をもらっている以上

「形に見える成果」

が評価基準になります。

プロフェッショナルの世界では

当然でしょう。

どんだけ頑張っているか、は

正直会社にとっては二の次です。

当然誠実に頑張っていて

成果がついてこなかった、という人も

いるでしょう。

誠実に頑張っている人は

コツさえ掴めば成果を出すことができるので

会社はその人が成長できるよう

フォローするでしょう。

その人の伸び代に期待するからです。

ですが、その年の評価は

「目に見える実績」でのみ

評価しなければなりません。

そうでないと逆に

アンフェアになってしまうからです。

評価に感情が入る会社は

人間関係がズブズブになります。

お調子者が出世するような会社に

居たいとは思いませんよね。

そういうことを避けるために

会社は数字など、明らかな実績で

評価をするんです。

厳しいと思うかもしれませんが、

それがプロフェッショナルなんですね。

お金をもらっている以上、

その仕事のプロです。

頑張ってる、だけでは評価されないことを

理解することは大事です。

 はじめまして☆彡(の方が多いはず。。。)

この度ほしよみ堂で鑑定師として活動することになりました、

西洋占星術家の浅倉 ヒサシと申します。

西洋魔女に弟子入りし、都内渋谷の占いの館を中心に、

新宿・銀座・池袋等、鑑定した対面鑑定は延べ10,000人以上、

電話・チャット鑑定も10年以上、、、etc。

自分語りはおいおいにして。。。

今回タイムリーな話題は、

"水星逆行"

です。

最近はよく雑誌なんかでも取り上げられる話題なので、

耳にする方も多いかと思いますが、実際に

水星逆行ってなによ？？

と思う方も多いと思います。

まず、逆行とは、西洋系の占星術の仕組みからです。

基本太陽系は、太陽を中心に、地球を含め

冥王星までの9の惑星

(冥王星は惑星ではないのですが。。。)が、

回転しています。

が、西洋占星術では"地球"(つまり鑑定している人物、その人)を

中心に星が回っていると考えます。

そうなるとどうなるか。。。

中心じゃないものを中心とするため、速度の関係から

"戻ってるように見えてしまう"

星が出てきます。

これが"星の逆行"です。

実はあんまり特別なものじゃないです。

速度の速い水星なんかは、今年3回も起きてます。

　① 1/31 ～ 2/21　終了しました

　② 5/30 ～ 6/23　終了しました

　③ 9/27 ～ 10/19

そして今日から3回目の水星逆行です。

いったい、どんな影響があるのかというと。。。。

しまった、文字数が。。。

今回の詳しい内容はまた次回☆

・今の星を見て、自分の今の運勢、気になる相手との距離など

　細かく知りたい方はぜひほしよみ堂へ☆彡

私はミツバチをみると

愛おしく感じます。

虫はあまり好きではないでうが

ミツバチは別です。

ミツバチの生態、

生き様から学ぶことが

多いからだと思います。

ミツバチは

女王蜂、働き蜂、オス蜂の

3種類に分かれています。

ひとつの巣に

女王蜂は一匹しかいません。

そして女王蜂しか

卵を産みません。

女王蜂は生まれて1週間後に

巣から出て空中でオス蜂と後尾します。

そして巣で大量の卵を生みつけます。

翌年の春に新しい女王蜂が誕生すると、

古い女王蜂は働き蜂の半数を連れて

巣を出て新しい巣を作ります。

働き蜂は、

女王蜂が産んだ

受精卵から生まれた蜂で、

全てメスなんです。

ですが、卵は産まず、

女王蜂のために餌を集めたり、

巣の掃除をしたり、幼虫の世話など

せっせと働きます。

オス蜂は、

無精卵から生まれたハチで、

全体の5〜10%。

繁殖のためだけに存在するので

寿命は短いようで、エサ集めなどの

労働は一切しません。

ただやるべきことはひとつ。

女王蜂が誕生し、巣から飛び立つと

それを追いかけるように一斉に飛び立ちます。

交尾を終えたオス蜂は、交尾器を

女王蜂の体内に残したまま引き離されるので、

直後に落下して

そのまま死んでしまうそうです・・

こう読むと

女王蜂が一番強そうですよね。

でも、実際

卵の数などをコントロールしているのは

働き蜂なんだそうです。

エサをたくさん与えると

女王蜂はたくさん卵を産みます。

でも、エサが少ない時に

たくさん卵がかえっても

みんなが困ります。

なので、働き蜂同士で

相談しながら女王蜂の

食事の量を決めているそうです。

こんな感じで

個々のミツバチの役割分担は明確です。

私たちが普段見かけるミツバチは、

ほとんどがメスの働き蜂なんですね。

これを知ってからミツバチを見ると

なんとも励まされるんです。

人にはその人の

役割があります。

人それぞれ

神様から与えられた

役目は違います。

自分の役目を一生懸命努めながら

さらに全体にとって良いことは何か、

自分に何ができるかを常に考えることは

どんな生物にとっても大切です。

人間は頭が良いだけに

自己中心的な考えになりがちです。

どんなに辛い環境・状況に見えても

それが自分の役目だし

それを一生懸命やり抜くことが

周りの人たちの役に立つはずだ。

ミツバチを見ると、

いつもそう思うんです。

 男性は口数も少なかったり

表情で読み取れない人も多いので

実際何を考えているのか

よくわからない人も多いですよね。

女性が占いで彼の気持ちがわからないと

悩むのは当然かもしれませんね。

どんな時に好意があるのか

どんな時に距離を取ろうと思っているのか。

男性がどう思っているかによって

女性がどう行動したら良いかも

変わってきますよね。

あなたに興味があるかわかる

「男性の無意識な行動」

恋愛で悩んで相談に来られる方には

対処法をネットで調べたり、

占い師からのアドバイスで

自分がやっていたNG行動に初めて気づく人も

少なくありません。

実は多くの人が本当はしない方がいいと

わかっていながらしてしまったりします。

代表的なのは

彼の態度が少し冷たかったり

返事が遅かったりした時に

続けて「追いLINE」

をしてしまったり

自分の思いをわかってほしいからこその

「長文LINE」

をしてしまうこと。

これはですね...

残酷かもしれませんが

こういうのは

90%くらいの確率でNG

です。

心のどこかでわかっている人でも

感情的になるとやってしまったりするのですよね…。

これは男性が自分に対して

どう思っているかわからないという不安から

くるものだと思います。

ではあなたに興味を持っていると感じられれば

不安も減るはずです。

それは男性の無意識の行動で

判断することができます。

それはどんな行動かですが、

例えば

《話す時に体があなたの方に向いている》

《他の人よりも距離が近づきやすい》

物理的な距離感は、心理的な距離感にも共通しますよね。

他にも

《話しかける時にあなたの”名前”を読んでくる》

あなたに好意があるから名前で呼びたくなります。

《「俺は〜」などと一人称で自分の話をたくさんしてくる》

それと自分のことを知ってもらいたいと思うので

自分の話をしたくなります。

実際に言葉として発していることよりも

無意識で出てくる表情などにも

実際に好意を抱いているかどうかが

表れてくるのです。

感受性の優れている女性なら

この「表情」など

非言語コミュニケーションの部分で

相手が実際に感じていることを

なんとなく感じることも

できるかもしれませんね！

自分の本心をあまり言わない人でも

何か突然聞かれた時などに

瞬間で表情に表れたりするものです。

男性は仕事などで忙しくなった時に

連絡がだんだんと遅くなったり

雑になったりしがちで

そんな時はあなたに興味がなくなったのでは

なかったりします。

それなのにあなたから

「追いLINE」や「長文LINE」で

追い討ちをかけてしまうと

それがきっかけで

男性の心が離れ始めてしまうこともあるので

気をつけていけると良いと良いですね。

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愚痴や不平不満は
聞いていて嫌になりますが、


この世は辛いことが
多めに設定されています。

…………………………………………………

【話の聞ける人はモテる】

パートナーは不安や愚痴を

聞いてくれる人を求めている

…………………………………………………

メンタルの強さも
人それぞれなので、


同じ負荷がかかっても、
受け取り方や
潰れ方も様々です。


打たれ強い、打たれ弱いなど
個性が出ます。



なので、自分の悩みを打ち明けても
「そうかそうか大変だね」と
話を聞いて受け留めてくれる人を
求めています。



特にこれは恋人関係では大切です。


彼の話を聞いて、
「うんうんそうか」
と受け止め。
「それは大変だね○○くんはこんな風に思うもんね」
と反復して、共感する。


これができると彼の信頼度が高まります。


本来は自分の弱いところを
見せたくない男性ですが、


数少ない相手には
弱い部分を見せて受け止めて
慰めてほしいと思っています。


彼のカウンセラー的存在になる。
それを目指せれば、彼の心に
あなたの存在が強く印象付けられます。


ただ、ここで重要なのは
甘やかしではないこと。


そっかそっか大変だよね、
こういうことをしようと思ってるんだ
じゃあわかったよ。


私がお金の工面してあげるから
〇〇くんは頑張ってね！


とやると、
味を占めるので、ダメ男を
育ててしまいます。



大切なのは
心のケアのできる人になること。


金銭面の援助はいらないんです。



彼の苦しみを受け取り共感し、
肯定して、認めてあげる。
そして彼の良い部分を、
気づかせてあげることのできる人。



そんな女性になれると
もう彼はあなたを手放したく
なくなります。



信頼関係が築けると
彼に愛される女性になれます。



でも世の中、
仕事の話をされたくない。
ストレスの話を楽しく合っている時にされたくない。


そんな風に思う人もいます。
愚痴を毎回聞くのは嫌だという人ですね。


確かにそうなんですが、
どうにも辛い時は話したくなるもんですよ。



たまに仕事の話をするくらい
聞いてあげてはどうでしょう？


私難しい仕事の話されてもわからないから、
他の友達に話してよ。


とやってしまうと、
もうこの人には話すのをやめようと
一線を引いてしまいます。


彼とうまくいかないと思っている人は
彼の話を聞いているでしょうか？


くだらない話や楽しい話ではなくて、
彼の苦しみの部分です。


彼の苦しみを分かち合い
共感し癒せるような女性になれていますか？


なれるかなれないかで
彼のあなたに対する反応は変わります。


男性は女性より脆いんです。
脆いガラスの部分を包み込めるような
そんな心の広さを持てくださいね。

「彼氏にするなら頭が良い人がいい！」

「頭の悪い人は採用しない」

こんなこと、よく耳にします。

「頭が良い」

「頭が悪い」

人を評する時

よく言われることですね。

でも、そもそも

何をもって

頭の良し悪しを判断してるんでしょうか。

「記憶力が良い」というのも

頭が良いことのひとつの条件です。

記憶力が良い人はだいたい物知りです。

みんなが知らないことを

たくさん知っているし、

本人も周りも「頭が良い」と

思い込んでしまいがちです。

ただ、

記憶力が良いだけで

社会で成功できるでしょうか。

実社会においては

知識がたくさんあるだけでは

決して成功できません。

では、どんな人が

本当の意味で「頭が良い」のか。

記憶力も当然ながら、

持ってる知識を効果的に使う

「要領の良さ」を持った人ではないでしょうか。

知識は使って初めて生きてくるものです。

その知識を

どのタイミングで、

そのような形で使うか。

機転の効いた判断をできる人が

本当の意味で「頭の良い」人だと

思います。

そのような人は、

他の人より常に一歩先を歩き、

周りに「賢い人」という印象を与えます。

​​​​​​​

人を判断するのに

頭の良し悪しだけでは

決して判断できません。

頭が悪くても

コミュニケーション力が高かったり、

誠実な人であれば、人に信頼され

社会で成功できるでしょう。

ですが、実際

「頭が良い」という評判だけで

なんとなく得をしている人もいます。

お付き合いする人を選ぶ時、

一緒に働く人を選ぶ時、

「頭が良い」という

印象や周りの評価だけで選ばず、

本当に賢い人かどうか

自分の目で確かめることが大事ですね。

 手相占いでは、

相談者がどんな人なのかなどの

【生まれ持った気質】を見ることができます。

それ以外にも、その人の過去・現在・そして

これから辿っていくであろう未来までも

判断・予測することができるのです。

命術のような生年月日を使う占いだと

全く同じ誕生日の場合同じ結果になりますが、

手相は誰かと全く同じということはありえません。

必ず一人一人の手相は違うのです。

手相を知ることで

相談者の得意なこと、苦手なことも知ることができ、

自身の特性をどう生かして生きていくと良いのか、

一人一人に合った環境もわかります。

自身にあった環境がわかり、環境を変えると

運気も上がりやすくなり

悩みやストレスも溜まりにくくなります。

まず自身が【何者なのか】ということを

手相を通して知ることができるのです。

《手相の魅力とは？》

手相の魅力とはなんでしょうか？

１つには、【手相は変わる】ということ。

どうなると変わるのか？

まずは考え方が変わると、手相は変わっていきます。

占いを受けたあとに

大きく意識や考え方が変わると行動が変わり始めます。

「よし！」と新たな行動をしていくことで

運勢も変わってくるのです。

そしていつの間にか手相自体が変わっていくのです。

早ければ3ヶ月くらいで変わると言われています。

つまり、同じ人の手でも見る時期によって

手相が変わってくるというのも一つの魅力なのです。

実は手相に興味をもって本を読み始めた時

自分のどちらの手にも「運命線がない！」と思ったのを覚えています。

なぜ無いのだろうと考えた時に

それまでの人生で

「自分がこう生きていきたい！」という意思を

あまり強く持ってなかったのだと思ったのです。

それから占い師となり

どんどん運命線が濃くなっていき

いまはパッとみて分かるくらいまでになりました。

一つ注意点ですが、

運命線は濃い方がいいというわけではありません。

運命線が薄い人や無い人は、人に合わせるのが得意なタイプと言えます。

考えてみると、僕自身も、今後の人生で、自分の生きていく道が

ハッキリしてきたのだと納得するのです。

これから始まる原宿占い学院で

僕が担当する『手相講座』では

手相の良し悪しだけではなく

物事の「陰陽」を理解し

自身の “得意” を生かしていけるような

そんなヒントを見つけられる講座となっています。

手相を学びたいあなたとの出会いを楽しみにしています。

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人との縁は不思議です。
一時期はとても仲良くなって、
竹馬の友と言い合うくらいだった。


でもある時から話をしていて、
何だか違和感を覚えるようになり、


そのまま会う機会が減って、
転勤や、移動など物理的に
会う機会が減ったら、


会うのが年に1度になってしまった。



人との関係はそんなことがよくあります。

…………………………………………………

人との付き合いに違和感を感じた時は

　あなたが成長している証拠

…………………………………………………


縁が濃ければ会えなくなっても
連絡は頻繁に続きます。


そういう時はその人と自分は同レベルで、
その人が必要だったと思いましょう。


だから話も合って
切磋琢磨できて向上心もみなぎってくる。
【縁が濃かった時】なんです。


でもどちらかが成長して、
次の段階に行ってしまうと
だんだん話が合わなくなって、

「あれ？？」と思う時がやってくる。


そうするとだんだん濃かった縁が薄くなっていきます。


少しずつ距離ができて、
今度は今のあなたに合った
レベルの人との縁が訪れます。




ある一定までは話していて、
何の違和感も感じないのですが、

途中から話している最中でも「違和感」を感じたり、
帰ってから悶々とする。

その時は話や価値観、
話す内容が自分に
合わなくなって来ている時です。



そうなった時は素直に
「あ〜どっちかが成長しちゃったんだな」と
思えばいいと思います。


（時々、この人下がってしまったな^^;ということもありますが、
全く変わらない人もいます^^;）


その人はその人だし
自分は自分。


その人と同じところに止まって
納得できるならそのままでいいし、


納得できない自分がいたならば、
会う人を変えていく必要があります。


人は常に刺激を求めるので、
違和感を感じる時点で、
刺激不足になっている。


そんな自分に気がついたら、
新たな縁を探しに外に出た方がいいですね。



人も波があるので、
ピーク時は成長を求めて、より刺激のある人と
接点を持とうと外に気持ちが向きますが、


ピーク時を過ぎると、次第に穏やかになるので、
かつての縁を再び暖めたりします。



そんなピーク時が過ぎるまでは、
なるべく向上心を持って、
刺激のある人と会えるように
自ら動いていきたいものですね。



自分の気持ちや精神を成長させたい気持ちが
強いか弱いか、

これで人の縁も変わってきます。


出会う人数も違ってくる。


私はまだまだピークに登る途中なので、
刺激のある人たちとこれから出会っていきたいものです。


あなたはどうでしょう？
今の集まりに違和感を覚えたのなら、
あなたが成長しているのかもしれませんよ。



そんな時はその輪から一度出て、
他の人と関わっていくと良いかもしれません。


人との付き合いに違和感を感じる
その感性を大事にしましょう。

 知り合いから

会社の人事の相談があり

「ある従業員を今のポジションに置いておくべきか」

もしくは

「人事変更して扱う業務内容を変更させた方がいいか」

という内容でした。

つまり今のままでは

何かしらの問題が生じているということ。

占いを交えながら相談に乗りました。

組織づくりや人事配置を考える時に【占い】を

現在のポジションは

部下も複数いて

状況から考えても

リーダーシップを取った方がいいのは明白です。

今までは当人の上長が指示を出し

中間管理職として遂行することがほとんどだったため

的確な指示を出さずとも

部下を教育をしなくても

大きな問題にはならなかったようです。

しかしながら部署が代わり

自らがリーダーシップを

取らないといけない立場になり

新しい部下もどうしていいか迷うばかりで

結果も出ていない状態とのこと。

部下も含め関係者から不満の声が

増えてきてどうしたらいいか困っているようでした。

当人を占ったところ

人を引っ張るよりも人の補佐をしている方が

能力が発揮される方。

補佐をさせたら抜群に能力を発揮し

調査や分析能力、作業的な実務の遂行能力は

とても高い方だったのです。

実際、本人も人を引っ張るようなポジションを

望んでいたわけではなかったようです。

特性を踏まえて人事配置をすることで

本人も能力が発揮されていると自覚でき

さらには組織に対して貢献していると感じられ

結果も出やすいのです。

組織の中で出世をしていくには

やはり人を扱う管理職になっていけるかが

重要ではあると思います。

それでも

管理職以外の仕事を高いレベルでする人が

いるからこそ組織が成り立ちます。

会社の人事でも

一人一人の特性を踏まえて

配置していくことで

働く本人も関わる人々もストレスが減り

大きな結果につながりやすいのです。

そう言った意味でも

人事を考える上で

占いは良い参考になります。

さて今回の相談に対してですが

「やっぱりそうなんだ」と納得しつつも

配置を今は変えにくいとのことでしたので

無理やり強いリーダーシップを

取らせようとするよりも

本人の特性を活かせるように

適時打ち合わせの時間を設けて

方針を固めたり適宜指示を出したりしながら

将来的に配置転換も視野にいれるとのことでした。

よく分からないまま進むのではなく

長所や短所がわかった上で進めていけるかが

組織として最大のパフォーマンスを

発揮できるかに関わってくると思います。

占いで言うと

それぞれの五行の関係を見るだけでも

結構見えてくるものがあります。

是非、組織づくりにも

占いを活用してみるといいかと思います。

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