原宿の当たる占い館【ほしよみ堂】紫微斗数、占星術、タロット、易、四柱推命、九星気学など

毎日のように通う職場。

職場とは人が集まるところです。

人が集まると生まれてくるのが

人間関係。

たかが人間関係、されど人間関係。



人のストレスの原因でもあるのではないでしょうか？

ある統計によると

「職場でのストレスの原因は人間関係」

と答える人が最も多い、という結果もあるくらいです。
 

おそらく、多くの人が職場での人間関係にストレスを感じ、悩んでいることでしょう。

時にはその仕事を辞める原因にもなるほど、

人に与える精神的負担は大きいのではないでしょうか。

人間関係がうまくいっていない原因として、

内的要因、つまり自分に原因がある場合と

外的要因、相手に原因がある場合に分かれると思います。

でも今、人間関係に悩んでいる人にとって、

内的要因、つまり自分のせいだと思っている人ってきわめて少ないと思います。

なぜか。

だって自分にその原因があるなんて認めたら、心が折れてしまうから。


自己否定ほど自分に決定的なダメージを与えるものはないのですから。

では否定と肯定ってなんでしょうか。

それは評価にかかってきます。

つまり認めてもらうこと

誰だって人に認められたいわけです。

そのために生きているといっても過言ではありません。

お金を稼ぐため？

有名になるため？

恋愛するため？

出世するため？

家族を養うため？


すべては人からの評価が基準になります。

たとえその目標を達成できたとしても、

自分の努力に見合っただけの評価が得られなかったらどう思うでしょう。

やってられないですよね。

むなしさだけが残りませんか？

“よくやったね”

“辛かったでしょう”

“大変だったでしょう”

“すばらしい成果ですね”

などの他者から評価を絶対的に必要としています。

それでこそ達成感につながるわけです。


今人間関係で苦しんでいる人は

そういった自分の努力に対する正当な評価を

周囲の人たちから得られていないのではないでしょうか。

だから苦しいわけですし、

そんな場所にいたくないと思いさえします。


じゃあ転職すればいいじゃん。

やめてしまえば楽になるよ。


という意見もありますが、

いかんせん生活するための諸事情もあるので、

そう簡単にはいきません。


運命学的な話になりますが、

そうしたストレスから逃げ出すようにして転職した場合、

必ずといっていいほど、

次の職場でも同じように人間関係で苦しむものです。


これはつまり何か。


すべての外的要因は、

内的要因に起因するということなのです。


つまりすべては自分のせいです。

悲しいかな、これが現実なのです。


でもこれでは救いようがありません。

この真実は決して建設的なものではありません。


ではどうすればよいのか。


自分を的確に評価することです。

まずはそこからです。

それができなければ、

だれかに評価してもらうことです。


しかし他者からの評価は、なかなか素直に受け入れらるものではありません。

評価するその人の性格に左右されるからです。

たとえ前向きな評価をしてもらえたとしても、

それはお世辞かもしれませんし、慰めかもしれません。

またその評価に対して「あなたには言われたくない」とか

「あなたにはわからないから」

といった否定的な感情を持ってしまう場合が多いのです。

紫微斗数の命盤はあなたを客観的に評価してくれます。

客観的に癒してくれるのです。

そこには今までどれだけ苦しんだかが表されています。

人からは見えにくい苦しみもあらわされています。


生年月日と生まれた時間。


そこから導き出される運命。


それはある意味、だれの意見でもありません。

運命学という立場からの

あなたに対する正当な評価なのです。

 人間関係という難問を解決するのはたやすいことではありません。

まずは自分を正当に評価してください。

そこからがスタートなのです。

某　件太郎