原宿の当たる占い館【ほしよみ堂】紫微斗数、占星術、タロット、易、四柱推命、九星気学など

昨日はほしよみ堂で
チャット占い研究会を開きました。


参加者のみんなで
パソコンを片手に占い談議。



taka先生の講義も
かなり深い内容で、 
占い師としての神髄を
たくさん教えていただきました。



いまもブログを書きながら
チャット占いで実践をしているところです。



今月は名古屋でも
タロット講座が開かれるとのこと。



高みを目指すはみな同じ。


負けていられません！！！






















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占い師とは、
世界で一番自由な職業。



しかしだからこそ、
ぜったいに１人で始めてはいけないのです。



なぜかと言うと、
占い師になるには
「稼ぎ方」を知らなくてはいけないから。



雇用システムは、
時代の移り変わりと共に
変化していきます。



ユーチューバーとか
ノマドワーカーという形態も、
ここ数年で確立した稼ぎ方です。



しかし、
未だに変わらない部分もあります。



それが、人間関係です。



どんな仕事でも、
必ず人と関わりを持ちます。



そこにはつねに
不満の感情があるものです。



「自分のミスを他人のせいにする」
「口先ばかりで行動しない」
「理不尽なことで怒る」

「自分のミスを他人のせいにする」
のは仕事上だけではありません。


家庭内や友人関係でも、
かならず起こりうる問題です。



たとえば「他人」が遅刻したとき、
「あいつはそういう性格なんだ」
と性格のせいにする傾向があります。



逆に「自分」が遅刻したときは、
「道が混んでいた」とか
「体調がすぐれなかった」など、
状況のせいにするのです。



つまり、
自分に対しては状況の判断ができますが、

他人に対しては、
「そういう人なんだ」という
あいまいな分析をする。



これが、
《自分のミスを人のせいにする》
原因です。



簡単に言うと、
「視点」が違うんですね。



人の「目」は、常に
「外」の世界を見ています。



ですから「自分」は、
見えない存在です。



「目の前で起こる原因は何？」
と考えるとき、

視界に入った
「他人」と「環境」のせいにしてしまう。



職場でトラブルが起きた場合も、
こうした心理が強く働きます。



上司からみれば
「気の利かないダメなやつ」



部下からみれば、
「思いやりのない上司」
という構図なわけです。



そして、お互い自分には
正統な言い訳があるので、

自分の「非」を
認めにくいわけです。






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